Ние пестим вашите пари, нерви и време.

Трансром ЕООД е еднолично дружество с ограничена отговорност. Основана през 2008 г., в София, Трансром от самото начало си  постави за цел, да извършва до край предоставяне на услуги за човешките ресурси, със  забележителна  точност и професионализъм. Днес, ние предоставяме консултации, изчисляване на заплати, управление на персонала, набор и подбор на кадри за големи и не толко големи компании от различни сфери на дейност: търговски, финансови, добив на газ и нефт, преработката на селскостопанска продукция, медии и реклама, промишлена автоматика и др.

Трансром Еоод може да гарантира, че услугите по човешките ресурси ще бъдат извършени правилно в съответствие със закона и кодекса на труда и в съответствие с най-добрите  практики, най-доброто съотношение качество / цена. Честите промени в законодателството и бюрокрацията, която включва тези дейности в рамките на своята служба, непременно ще доведе до най-добрата алтернатива - аутсорсинг или екстернализация на тези услуги –предоставяне на услугите за администриране на персонала на ВЪНШНА ФИРМА.
 
 
Причините които ни накараха да поемем не-много лесната работа по администриране на вашия персонал са много, но най-важните са следните:
Човешките ресурси е достатъчно сложен отдел и не си заслужава да си съсредоточавате силите върху  изграждането на собствен отдел за  управление на човешките ресурси. Той ще консумира сили, нерви и пари, които можете да използвате за увеличаване на бизнеса ви. И освен това имате нужда от няколко специалисти като:счетоводител, мениджър ЧР, адвокат или други. И дори да имате всички тези има случаи когато няма кой да ги замести, когато излизат в отпуск, болнични или участват в някои проекти. При нас можете да намерите всичко това само в един подписан договор за услуги.

Разходът за един специалист по човешки ресурси няма да е само заплатата му. Започвайки от подбора му и първоначалното обучение, дори офис, бюро, компютър и продължавайки с данъците и осигуровките върху заплатата, транспорт и върху всичко това, поради динамиката с която се променят законите, за да имате един добър кадър, той има нужда от постоянна информация (семинари и курсове). Това са разходи по инвестицията за един служител. И след като имате всичко това, може да се наложи да търсите друг човек, защото вашият си е намерил по-добра работа и напуска, а вие започвате всичко от начало.

Нека нашите специалисти да ви помогнат с качеството на работата, заплащане и услугите!